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网络游戏策划与制作人游戏设计效果绩效考核表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

负责人评分

游戏设计创新性

创新玩法设计

25%

5

评估游戏玩法的创新程度，包括新颖性、趣味性和对玩家吸引力的提升。

游戏设计创新性

角色成长系统设计

25%

5

评估角色成长系统的设计是否合理，是否能够吸引玩家投入时间和精力。

游戏设计创新性

故事情节设计

25%

5

评估故事情节的设计是否能够吸引玩家，并给予玩家情感上的共鸣。

游戏设计创新性

游戏美术风格

25%

5

评估游戏美术风格是否符合游戏主题，是否具有独特性和吸引力。

游戏设计创新性

游戏音效设计

25%

5

评估游戏音效设计是否能够增强游戏氛围，提升玩家体验。

游戏平衡性

角色平衡性

25%

5

评估游戏中各角色能力是否平衡，无显著强弱，保证游戏公平性。

游戏平衡性

关卡难度

25%

5

评估关卡难度是否适中，既能够提供挑战，又不会让玩家感到挫败。

游戏平衡性

道具平衡性

25%

5

评估道具效果是否平衡，不影响游戏公平性。

游戏平衡性

技能平衡性

25%

5

评估技能效果是否平衡，无显著强弱，保证游戏公平性。

游戏平衡性

经济系统平衡性

25%

5

评估游戏经济系统是否平衡，无显著贫富差距，保证游戏公平性。

用户体验