1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 金融/投资/证券
  5. 行业分析

综合分析：营收高、进项少、靠人工薪酬抵扣税负，能否直接判定为互联网企业.pdf

综合分析：营收高、进项少、靠人工薪酬抵扣税负，能否直接判定为互联网企业.pdf

    综合分析：营收⾼、进项少、靠⼈⼯薪酬抵扣税

    负，能否直接判定为互联⽹企业

    ⼀、先拆解该经营特征的底层逻辑

    企业呈现三⼤特点：⼤额营收、可抵扣增值税进项稀缺、⾼度依赖⼈⼯成本抵扣企业所得税/经营所得

    个税

    1.进项少的根源

    增值税进项来⾃采购货物、设备、不动产、外包服务等带专票的成本；进项少代表实物资产、原材

    料、外购硬件采购占成本极低。

    2.薪酬抵扣的两层作⽤

    •企业所得税：员⼯⼯资薪⾦可全额税前扣除，直接减少应纳税所得额，降低企业所得税；

    •增值税层⾯：薪酬本⾝不能抵扣增值税进项（⼈⼯⼯资⽆增值税专票），仅能通过增加成本

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >