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2026年经济法基础与实务操作题集

一、单项选择题（共10题，每题1分）

1.某市一家小型餐饮企业，因未按规定缴纳社会保险费被社保部门责令限期改正。企业负责人表示：“我们规模小，交社保会增加成本，可以暂时不交。”该企业负责人的说法是否正确？

A.正确，规模小的企业可以暂缓缴纳社保费

B.错误，企业必须依法缴纳社保费，无权暂缓

C.正确，只需缴纳部分社保费即可

D.错误，但可以申请减免社保费

2.张某在北京市某科技公司工作，与公司签订了一份为期三年的劳动合同。工作满一年后，公司提出变更劳动合同内容，将张某的岗位从技术岗调整为行政岗，且工资降低20%。张某可以拒绝变更吗？

A.不能，因为公司是用人单位，有权调整岗位

B.可以，因为公司变更劳动合同内容需经劳动者同意

C.可以，但需提前30天书面通知公司

D.不能，因为劳动合同已签订，不可随意变更

3.某电商平台卖家销售的商品存在质量问题，消费者李某要求退货，但卖家拒绝，并声称：“我已提供七天无理由退货的凭证，但消费者未在规定时间内申请。”该卖家的说法是否成立？

A.成立，七天无理由退货仅适用于部分商品

B.不成立，七天无理由退货不适用所有商品

C.成立，但需消费者承担退货运费

D.不成立，七天无理由退货无需凭证

4.某房地产开发公司在江苏省某城市开发楼盘，未