2026四川内江高新人才发展有限责任公司招聘劳务派遣人员及排名笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docxVIP

2026四川内江高新人才发展有限责任公司招聘劳务派遣人员及排名笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务派遣法律关系中，下列哪项表述符合《劳动合同法》规定？

A.用工单位可以直接与被派遣劳动者签订劳动合同

B.劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务

C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付劳动报酬

D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

2、关于公文写作中的“通知”与“通报”，下列说法正确的是？

A.通知主要用于表彰先进、批评错误

B.通报主要用于传达要求下级机关执行的事项

C.通知具有告知性、周知性，而通报具有典型性和教育性

D.两者均只能用于下行文，不能平行或上行

3、在人力资源管理的绩效考核中，KPI指的是？

A.关键绩效指标

B.核心竞争力评估

C.知识管理流程

D.关键任务计划

4、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前多少日书面通知，可以解除聘用合同？

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

5、下列哪项不属于劳务派遣适用的临时性、辅助性或者替代性工作范围？

A.主营业务线上的核心研发岗位

B.因职工休假暂时空缺的岗位

C