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2026年上海浦东新区市事业单位工勤技能考试题库及答案

一、判断题（正确填“√”，错误填“×”）

1.事业单位工勤技能岗位人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（√）

解析：依据《事业单位人事管理条例》及上海市事业单位考核实施细则，工勤技能岗位考核等次与管理岗、专技岗保持一致，共设四个考核等次。

2.浦东新区事业单位工勤人员在聘期内累计2次年度考核被确定为不合格等次的，聘用单位可以解除聘用合同。（√）

解析：根据上海市事业单位聘用管理办法，连续2年或聘期内累计2次考核不合格的，单位有权按法定程序解除聘用关系。

3.工勤技能岗位一级、二级岗位须通过上海市人力资源和社会保障局组织的统一考评后才能聘用。（√）

解析：高级技师（一级）、技师（二级）属于高等级工勤技能岗位，全市统一组织考评，取得资格证书后单位方可按岗位空缺情况聘用。

4.浦东新区事业单位工勤人员因工作需要在专业技术岗位兼职的，无需变更岗位类别即可享受专技岗位薪酬待遇。（×）

解析：岗位兼职需按上海市事业单位岗位管理规定履行审批程序，变更岗位类别后方可执行对应岗位薪酬标准，不得自行跨类别享受待遇。

5.机关事业单位基本养老保险缴费比例中，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，全部计入个人账户。（×）

解析：单位缴费部分全部计入统筹基金，仅个人缴费的8%计入个人账户。

6.浦东新区事业单位工勤