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管理学练习题（含答案）

一、单选题（共90题，每题1分，共90分）

1.承上，王副经理可以采用（）方法来克服沟通障碍。

A、学会倾听

B、重视反馈

C、抑制情绪化反应

D、以上皆是

正确答案：D

2.知识创新的模式中，（）是一个通过观察、模仿和练习来完成分享经验、创造隐性知识，无需语言且从隐性知识到隐性知识的学习过程。

A、外在化

B、社会化

C、内在化

D、组合化

正确答案：B

3.陈先生刚从大学毕业，急需找份工作来维持生计，但也希望应聘公司能提供五险一金（社会保险）。请问陈先生的需要符合马斯洛需要层次理论中的（）和（）需要。

A、安全与自尊

B、生理与社会

C、安全与社会

D、生理与安全

正确答案：D

4.根据斯金纳的行为强化理论，出现了令人愉快或希望的事件可能导致（）。

A、正强化，行为变得更有可能发生

B、负强化，行为变得更有可能发生

C、自然消退，行为变得不可能发生

D、惩罚，行为变得更不可能发生

正确答案：A

5.（）决策要解决的问题是经常发生的，解决方法是重复的例行程序。

A、确定型

B、程序化

C、风险型

D、非程序化

E、不确定型

正确答案：B

6.从动机性行为的观点来看，人的行为过程是一个（）循环往复的过程。

A、刺激─需要─动机─行为─目标─满足（受挫）

B、刺激─需要─目标─动机─行为─满足（受挫）

C、刺激─动机─需要─行为─目标─满足（受挫