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2026北京兴采众合劳务派遣有限公司招聘劳务派遣人员及考察阶段人员考试历年常考点+创新题答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

2、用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行（）。

A.不同的劳动报酬分配办法

B.相同的劳动报酬分配办法

C.略低的劳动报酬

D.视情况而定

3、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.劳务派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.劳动者户籍所在地

D.双方协商约定地

4、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他（）。

A.国有企业

B.民营企业

C.用人单位

D.个人

5、临时性工作岗位是指存续时间不超过（）的岗位。

A.三个月

B.六个月

C.十二个月

D.二十四个月

6、在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.被派遣劳动者

D.劳务派遣单位和用工单位连带

7、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（）标准，向其按月支