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2026吉林高速公路股份有限公司劳务派遣项目招聘笔试历年真题考点集合含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务派遣关系中，劳务派遣单位与用工单位之间的法律关系主要依据（）确立。

A.劳动合同

B.劳务派遣协议

C.集体合同

D.劳务分包合同

2、根据《劳动合同法》规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（）标准，按月向其支付报酬。

A.当地最低工资

B.当地平均工资

C.合同约定工资的60%

D.本单位同类岗位工资

3、用工单位退回被派遣劳动者后，劳务派遣单位（）。

A.必须立即解除劳动合同

B.可以将其退回原派遣单位

C.不得随意解除劳动合同，应依法处理

D.自动终止劳动关系

4、劳务派遣一般只能在（）岗位上实施。

A.管理核心

B.临时性、辅助性或者替代性

C.长期稳定业务

D.所有非核心技术

5、关于劳务派遣中的同工同酬原则，下列说法正确的是（）。

A.派遣工工资可由派遣单位单方面决定

B.用工单位无需考虑派遣工与正式工的薪酬差异

C.用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法

D.派遣工不能享受年终奖

6、劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，其中包括（）。

A.提供劳动保护条件

B.进行岗前安全