工作服管理制度.docx

工作服管理制度

1.0职责划分

1.1行政人事部职责

作为工作服归口管理部门，负责制定、修订工作服管理标准及落地流程；统筹年度需求统计、预算编制、供应商筛选、采购执行工作；承担工作服入库验收、库存管理、发放登记、回收报废全流程管控；定期开展工作服穿着情况巡检，处理员工关于工作服的诉求反馈；每年年末组织全公司工作服盘点，确保账实一致。

1.2各业务部门职责

部门负责人为本部门工作服管理第一责任人，负责按时提报本部门年度工作服需求，监督员工日常穿着规范，及时向行政部反馈本部门员工工作服使用过程中的问题；督促离职、调岗员工按时交回工作服，配合行政部完成年度盘点、回收等工作。

1.3质量安全部