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2026四川雅安市疾病预防控制中心医疗卫生辅助岗招募2人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当支持张某的诉求，因为公司处罚过重

B、劳动仲裁委员会应当首先进行调解，调解不成再进行仲裁

C、张某可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过仲裁程序

D、劳动仲裁委员会有权认定公司规章制度无效

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。B项正确，劳动仲裁委员会应当首先进行调解，调解不成再进行仲裁。A项错误，劳动仲裁委员会并非应当支持张某的诉求，而是应当根据事实和法律进行裁决。C项错误，根据法律规定，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，张某应当先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的才能向人民法院提起诉讼。