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职业指导师题目及详解

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

职业指导的核心服务对象主要是？

A.已退休人员

B.有就业需求的个体

C.在校小学生

D.退休再就业人员

答案：B

解析：职业指导的核心是为有求职、转岗、再就业等实际就业需求的个体提供支持，选项中仅B符合核心服务对象的定义；A选项退休人员并非职业指导的主要服务群体，C选项在校小学生未到就业阶段，D选项退休再就业人员虽属于就业需求范畴，但并非职业指导最核心的服务主体，因此正确答案为B。

提出“职业锚”理论的学者是？

A.泰勒

B.施恩

C.马斯洛

D.弗鲁姆

答案：B

解析：“职业锚”理论由美国学者施恩提出，用于帮助个体明确自身长期稳定的职业定位；A选项泰勒是科学管理理论的代表，C选项马斯洛提出需求层次理论，D选项弗鲁姆提出期望理论，均与职业锚理论无关，因此正确答案为B。

就业信息筛选的核心原则是？

A.信息数量最多

B.信息真实性与适配性

C.信息发布时间最新

D.信息来源最权威

答案：B

解析：就业信息的价值核心在于真实可靠且与自身职业需求适配，若信息虚假或与自身条件不匹配，即便数量多、时间新、来源权威也无实际意义，因此正确答案为B。

劳动合同的必备条款不包括以下哪项？

A.劳动合同期限

B.劳动报酬

C.试用期约定

D.社会保险

答案：C

解析：试用期属于劳动合同的可约定条款，