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关于员工离职流程办理的说明书函[8篇]

关于员工离职流程办理的说明书函第1篇

尊敬的____：

兹有我司员工____（员工姓名），因个人原因提出离职申请，根据公司相关规定，现将离职流程办理事宜通知

一、离职申请及审批

1.员工于____年____月____日向人力资源部提交书面离职申请。

2.人力资源部于____年____月____日对离职申请进行初步审核，并将结果通知员工。

3.经公司领导审批，同意____（员工姓名）于____年____月____日正式离职。

二、离职手续办理

1.员工需在离职前完成以下工作交接：

（1）将手头工作交接给接替人员或上级领导；

（2）归还公司资产，如工作证件、办公用品等；

（3）办理离职手续，包括但不限于：离职证明、工资结算、社会保险关系转移等。

2.人力资源部于____年____月____日前完成员工离职手续的办理。

三、离职补偿及待遇

1.根据公司相关规定，____（员工姓名）在离职前应享受以下待遇：

（1）工资结算：____年____月____日至____年____月____日的工资；

（2）离职补偿：根据在职时间，____（员工姓名）将获得____个月工资作为离职补偿。

2.人力资源部于____年____月____日前完成____