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通知办理离职手续具体流程人力资源部经理（4篇）范文

通知办理离职手续具体流程人力资源部经理第（1）篇

尊敬的____：

您好！

根据公司人力资源管理制度及规定，现将____（人员姓名）办理离职手续的具体流程通知

一、离职申请

1.请____（人员姓名）于____（日期）前，通过邮件发送离职申请至____（电子邮箱）。

2.离职申请应包含以下内容：

离职原因

离职日期

需要办理的事项（如交接工作、归还公司物品等）

二、离职审批

1.人力资源部将在收到离职申请后____（时间）内进行审批。

2.审批通过后，人力资源部将以邮件形式通知____（人员姓名）。

三、离职交接

1.离职员工需在____（日期）前完成工作交接。

2.交接内容包括但不限于：

工作交接清单

客户资料

办公物品等

四、离职手续办理

1.请____（人员姓名）携带以下材料至人力资源部办理离职手续：

证件号码原件及复印件

离职申请

工作交接清单

办公物品归还清单

2.人力资源部将在收到上述材料后____（时间）内办理离职手续。

五、离职待遇结算

1.人力资源部将在办理完离职手续后____（时间）内，将离职员工的工资、奖金、补贴等结算款项支付至____（银行账户）。

2.离职员工如有其他费用需要结算，请在办理