2026年法律常识合同法与劳动法速成题集.docxVIP

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2026年法律常识：合同法与劳动法速成题集

一、单选题（每题1分，共20题）

1.合同法

以下哪种情形下，合同无效？

A.合同双方均为限制民事行为能力人

B.合同内容违反法律强制性规定

C.合同未采用书面形式但双方口头约定有效

D.合同存在显失公平的条款

答案：B

解析：根据《民法典》第153条，违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。A选项中，若合同经法定代理人追认，则有效；C选项中，若合同标的额较小，法律未要求书面形式，则口头约定也可生效；D选项中，显失公平的条款可请求撤销，但不一定无效。

2.合同法

甲向乙借款10万元，约定一年后归还，未约定利息。后双方补签协议，约定年利率10%。乙能否要求甲支付利息？

A.可以，补签协议有效

B.不可以，原合同无利息约定

C.可以，但利率需不超过LPR（贷款市场报价利率）

D.可以，但需经乙书面同意

答案：C

解析：根据《民法典》第595条，利息约定不明，视为无利息；后双方补签协议，但利率需符合法律规定，一般不超过LPR。

3.劳动法

以下哪项不属于劳动者的劳动保护权利？

A.工作场所的安全生产保障

B.享有带薪年休假

C.最低工资保障

D.个人职业发展培训权

答案：D

解析：A、B、C均为法定劳动保护权利，D属于职业发展建议范畴，非强制权利。

4.劳动法

劳