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2026年厦门市思明区国家电网系统人员招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中操作失误，导致设备损坏，并造成轻微的财产损失。公司根据规章制度对张某进行了罚款处理。张某认为公司的罚款决定不合法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的请求？()

A、直接支持张某的请求，撤销公司的罚款决定

B、要求公司提供罚款依据，并在符合法律规定的前提下支持或撤销罚款决定

C、告知张某应当先向人民法院提起诉讼

D、驳回张某的请求，因为公司规章制度已经明确规定了罚款条款

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位可以制定内部规章制度，但必须符合法律、法规的规定，并经职工代表大会或者全体职工讨论通过。对于员工违反规章制度的行为，用人单位可以采取相应的处理措施，但不得违反法律的规定。本案中，公司对张某的罚款处理是否合法，需要审查其规章制度是否经过民主程序制定，并且是否与法律、法规的规定相符。劳动仲裁委员会应当要求公司提供罚款依据，并在符合法律规定的前提下支持或撤销罚款决定。A项错误，劳动仲裁委员会需要审查罚款依据的合法性，不能直接支持张某的请求。C项错误，劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，张某可以先申请劳