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上海市电力公司市区供电公司绩效合同（分公司经理层级）

上海市电力公司市区供电公司

绩效合同

（分公司经理层级）

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上海市电力公司市区供电公司绩效合同（分公司经理层级）

前言

绩效管理是上海市电力公司市区供电公司实现三年行动

计划、贯彻落实公司核心价值，从而最终实现公司战略目标

的重要手段。绩效合同是绩效管理的主要工具之一，通过层

层签订绩效合同，公司层面的目标逐级分解、落实到每个岗

位。

签订绩效合同程中，考核双方应进行充分的绩效目标

设定沟通，并明确合同考核期内被考核人实现岗位绩效目标

的主要举措及时间进度安排。依据签订的绩效合同，考核双

方进行月度绩效回顾，及时发现可能存在的偏差并采取相应

举措。通每个岗位绩效目标的实现保证公司层面目标的实

现。

本绩效合同签订的主要依据是上海市电力公司市区供电

公司的核心价值及三年行动计划。

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