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浙江国企招聘2026年金华浦江县国有企业劳务派遣员工公开招聘28人考试历年常考点+创新题答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、下列关于劳务派遣用工形式的说法中，符合《劳动合同法》及浙江省相关地方性法规规定的是？

A.劳务派遣单位可以与劳动者签订一年期的劳动合同

B.用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

A.A

B.B

C.C

D.D

2、在国有企业人力资源管理中，关于绩效考核的原则，下列说法错误的是？

A.坚持客观公正，以事实为依据

B.坚持定量为主，定性为辅，或定性与定量相结合

C.坚持结果导向，忽略过程管理

D.坚持激励与约束相结合

A.A

B.B

C.C

D.D

3、某国企拟招聘一名劳务派遣员工，下列岗位中，符合“临时性、辅助性、替代性”三性要求的是？

A.公司长期战略规划部经理助理

B.因员工休产假暂时空缺的财务部出纳岗位

C.核心技术研发项目的组长

D.企业年度审计工作的负责人

A.A

B.B

C.C

D.D

4、在公文写作中，下列文种适用于向上级机关请求指示、批准的是？

A.报告

B.请示

C.函