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2026年企业安全生产事故报告与处理制度方案

本制度依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》、应急管理部2025年发布的《企业生产安全事故信息报送管理规范》《生产安全事故直接经济损失统计规范》编制，适用于集团总部及下属全资、控股、实际控制的所有生产经营单元，涵盖自有员工、劳务派遣人员、外包作业人员涉及的所有生产经营活动场景，旨在规范生产安全事故的报告、调查、追责、整改全流程管理，落实“事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”的“四不放过”原则，防范同类事故重复发生。

一、事故分级与报送管理

（一）事故分级标准

严格按照国家法定标准划分事故等级，具体认定标准如下：

1.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤（含急性工业中毒，下同），或者1000万元以下直接经济损失的事故；

2.较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

3.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

4.特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。

直接经济损失核算严格执行应急管理部2025年发布的统计规范，共涵