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2026年容错纠错清单及具体防范措施

一、总体要求

为充分调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性，营造勇于担当、敢于创新、宽容失误的良好氛围，结合实际情况，制定2026年容错纠错清单及具体防范措施。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的各项方针政策，按照“三个区分开来”的要求，准确把握容错纠错的界限和标准，做到既鼓励创新、宽容失误，又防止纪律“松绑”、作风“减压”。

二、容错清单

（一）改革创新方面

1.适用情形

在推进体制机制改革、创新工作方式方法过程中，因缺乏经验、先行先试出现探索性失误或未达到预期效果的。例如，某部门为提高行政审批效率，推行“一站式”审批服务模式改革，在改革初期由于流程设计不够完善，导致部分审批环节出现延误，但整体上朝着提高效率的方向努力。

为推动产业转型升级，在引进新兴产业项目、培育新的经济增长点时，因市场风险、技术难题等不可预见因素导致项目未取得预期收益的。比如，某地政府为发展人工智能产业，引进一家具有潜力的初创企业，但由于该企业核心技术研发遇到瓶颈，未能实现大规模商业化应用，导致投资回报未达预期。

在科技创新领域，科研人员在开展前沿技术研究、新产品研发过程中，因技术难度大、实验失败等原因未能取得预期成果的。例如，某科研团队致力于研发一种新型药物，经过多年努力，投入大量资金，但由于药物在临床试验阶段出现不可预见的副作用而宣告失败。