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2026贵州黔东南州黎平县仟山人力资源服务有限责任公司招聘派遣制医务人员11人考试历年常考点+创新题答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同。

A.一

B.二

C.三

D.五

2、在医疗护理工作中，发生医疗差错或事故后，首要的处理原则是（）。

A.立即销毁相关病历

B.及时向主管部门报告并封存实物

C.私下与患者家属和解

D.隐瞒事实以保护医院声誉

3、关于传染病报告制度，下列哪项描述是错误的？（）

A.责任报告人发现甲类传染病需在规定时限内报告

B.乙类传染病中的肺炭疽按甲类管理

C.所有突发公共卫生事件无需上报

D.报告内容应包括患者基本信息、诊断结果等

4、护士在执行医嘱时，发现医嘱明显违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范，正确的做法是（）。

A.照常执行

B.拒绝执行，并向开具医嘱的医师提出

C.自行修改医嘱后执行

D.不予理睬

5、劳务派遣用工中，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

A.相同同工同酬

B.高于正式员工

C.低于正式员工

D.完全不同

6、在医院感染管理中，下列哪种情况不属于医院感染？（）

A.住院患者在医院内获得的感染

B.在住院期间发生的感染和在