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江西九江长途汽车运输集团有限公司2026年度招聘劳动合同制员工笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在公共交通运输企业的安全生产管理中，下列哪项是“隐患治理”的首要原则？

A.经济效益优先

B.安全第一、预防为主

C.速度至上

D.客户投诉处理

2、江西九江长途汽车运输集团有限公司在制定2026年度招聘计划时，应优先遵循的国家法律法规是？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国公司法》

C.《中华人民共和国刑法》

D.《中华人民共和国道路交通安全法》

3、在笔试面试环节中，考察应聘者对突发交通事故应急处置能力，主要属于哪类素质测评？

A.知识测试

B.技能测试

C.情景模拟测试

D.心理测验

4、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同的时间是？

A.用工之日起三十日内

B.用工之日起一个月内

C.用工之日起十五日内

D.用工之日起六个月内

5、九江长途汽车运输集团作为国有企业，在招聘中坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，其中“平等”主要指？

A.所有考生分数相同

B.就业机会均等，不因民族、种族、性别等受歧视

C.所有岗位待遇完全一致

D.面试考官随机分配

6、在笔试中，若题目要求计算某线路满载率