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江西省交通投资集团有限责任公司赣州管理中心赣州北收费所招聘劳务派遣制工作人员笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、江西省交通投资集团下属单位在招聘劳务派遣人员时，其劳动合同应当与谁签订？

A.用工单位（如赣州北收费所）

B.劳务派遣单位

C.当地人力资源和社会保障局

D.员工本人

2、在收费站日常运营中，遇到司机对通行费金额有异议且情绪激动时，作为收费员首先应采取的措施是？

A.立即上报班长，并暂停收费操作

B.大声反驳司机，强调收费标准的合法性

C.坚持原则，强制司机缴费否则不放行

D.置之不理，等待警方到来

3、江西省高速公路联网收费系统中，ETC车辆通过车道时，若显示“标签无效”，最可能的原因是？

A.车速过快

B.OBU设备未激活或电量不足

C.车牌颜色不对

D.天线故障

4、根据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权？

A.继续作业并报告领导

B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

C.等待上级指令后再行动

D.强行纠正违章指挥

5、高速公路收费所的日常管理中，“四乱”现象指的是？

A.乱收费、乱罚款、乱摊派、乱设卡

B.乱停车、乱鸣笛、乱变道、乱载人

C.乱接线、乱拉线、乱搭建、乱张贴

D.乱说话、乱走动、乱拍照、乱投诉