2026年经济师中级人力资管理专业《核心考点》试卷（含答案）.docxVIP

2026年经济师中级人力资管理专业《核心考点》试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据马斯洛的需要层次理论，下列需要中，属于高层次需要的是（）。

A.生理需要

B.安全需要

C.归属和爱的需要

D.尊重的需要

2.在赫茨伯格的双因素理论中，下列因素属于激励因素的是（）。

A.工作环境

B.薪水

C.工作本身

D.人际关系

3.根据弗罗姆的期望理论，决定员工是否努力的等式是（）。

A.期望×效价=动机

B.期望×工具性=动机

C.效价×工具性=动机

D.期望×效价×工具性=动机

4.领导者的技能中，对高层领导最重要的是（）。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.操作技能

5.组织文化结构的核心层是（）。

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.行为层

6.人力资源需求预测的方法中，属于定性预测方法的是（）。

A.趋势预测法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.比率分析法

7.某企业采用马尔科夫分析法对人力资源供给进行预测，该方法的关键是（）。

A.确定人员转移率矩阵

B.分析历史人员变动数据

C.预测业务增长率

D.计算