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最新兴海县劳务员专业管理实务考试题库附答案【能力提升】

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位在招聘过程中，以下哪项行为是不合法的？()

A.不得以户籍、地域、性别、民族、宗教信仰等作为招聘条件

B.可以要求求职者提供与工作不相关的个人信息

C.不得歧视残疾人、少数民族人员

D.可以要求求职者提供无犯罪记录证明

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

3.劳务派遣用工单位应当如何支付给被派遣劳动者的工资？()

A.不得低于本单位同类岗位的工资水平

B.不得低于当地最低工资标准

C.不得低于被派遣劳动者的原工资水平

D.不得低于被派遣劳动者的平均工资水平

4.劳务派遣用工单位应当如何保障被派遣劳动者的福利待遇？()

A.不得低于本单位同类岗位的福利待遇

B.不得低于当地最低福利待遇标准

C.不得低于被派