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2025年昆明市五华区国家电网系统人员招聘笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，主张公司应给予合理补偿。根据《中华人民共和国民法典》关于民事行为规范的规定，以下说法正确的是()。

A、公司内部规章制度不能作为罚款依据，因为其不具有法律效力

B、公司有权依据内部规章制度对员工进行罚款，只要不违反法律强制性规定

C、张某与公司之间不存在合法的劳动争议解决途径

D、罚款必须经过劳动仲裁程序才能生效

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。因此，公司内部规章制度若经过合法程序制定并公示，可作为公司内部管理的依据。选项B正确。选项A错误，合法制定的规章制度具有约束力。选项C错误，劳动争议可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。选项D错误，罚款并非必须经过仲裁程序。

2．某作家创作了一部以古代宫廷斗争为背景的历史小说，书中涉及部分真实历史人物。出版后，一名学者认为小说中对其历史评价存在歪曲，要求作家公开道歉。根据《中华人民共和国民法典》关于民事行为规范的规定，以下说法正确的是()。

A、学者有权要求作家停止出版小说