大学生就业城市与单位偏好的研究.pptx

content目录01研究背景与问题提出02理论框架与模型构建03数据来源与变量设计04实证结果与影响因素解析05政策启示与未来展望

研究背景与问题提出01

高校毕业生规模持续攀升，就业形势面临结构性压力毕业生数量创新高2024届高校毕业生预计达1179万人，创历史新高，就业市场竞争愈发激烈。连续多年扩招导致供给持续增长，就业压力不断累积。结构性矛盾突出部分专业供过于求，而新兴产业人才紧缺，出现“就业难”与“招工难”并存现象。学历与岗位需求不匹配加剧了结构性失业风险。城市就业竞争加剧一线城市岗位竞争激烈，‘僧多粥少’现象普遍，毕业生求职难度上升。大量人才集中导致起薪停滞、住房成本高企等现实困境