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2026年职工文体活动计划

一、年度定位与总体思路

2026年被集团工会定义为“身心焕新年”。全年活动以“让运动成为习惯，让艺术走进日常”为口号，把“健康力”与“幸福力”同时纳入KPI：健康力用体质提升率、慢病干预率、睡眠改善率三项硬指标衡量；幸福力用员工满意度、团队凝聚力、家庭参与度三项软指标衡量。所有项目设计遵循“三不原则”：不占用生产黄金时段、不增加基层行政负担、不搞一次性面子工程。预算总盘380万元，其中55%下沉到车间级“微活动”，确保“公司级做品牌、车间级做密度、班组级做温度”。

二、需求画像与数据基线

1.人群结构：生产序列68%、研发序列12%、职能序列20%；男女比例6:4；