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人事劳资考试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.劳动合同中，关于试用期约定的下列说法正确的是（）（1分）

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.试用期为劳动合同的必要组成部分

C.试用期的长短完全由用人单位决定

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

【答案】A

【解析】根据《劳动合同法》第十九条，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，故A正确。

2.劳动争议仲裁的时效期间为（）（1分）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

【答案】D

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

3.在我国，社会保险不包括以下哪一项？（）（1分）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.住房保险

【答案】D

【解析】我国社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不包括住房保险。

4.劳动合同中，关于竞业限制的下列说法正确的是（）（1分）

A.竞业限制适用于所有劳动者

B.竞业限制条款由用人单位单方面制定

C.竞业限制期限最长不超过2年

D.竞业限制经济补偿按月支付，不得低于劳动者在该用人单位正常工作时间工资的50%

【答案】C

【解析】根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制期限最长不超过2年，故C正确。

5.劳动合同中，关于工作时间的下列说法正确的是（）（1分