大猎场川渝地方国企专场岗位来了笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

大猎场川渝地方国企专场岗位来了笔试历年典型考点题库附带答案详解.docx

大猎场川渝地方国企专场岗位来了笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在公文写作中，下列关于“通知”与“通报”区别的说法，正确的是（）。

A.通知用于表彰先进，通报用于传达要求

B.通知侧重于告知事项或部署工作，通报侧重于宣扬典型或批评错误

C.两者均可用于下行文，但通知不能用于平行文

D.通报的时效性通常弱于通知

2、某国企规定：“凡迟到早退者，扣除当月全勤奖。”员工甲连续一周迟到，但经部门经理特批补卡后正常出勤。关于该规定的效力及甲的处理，下列说法符合劳动法精神的是（）。

A.公司规定合法有效，甲应被扣款，因制度已公示

B.公司规定违法，因为未考虑员工具体情节

C.若该规定经过民主程序制定并公示，且内容合理，则对甲有效；但“特批补卡”若视为考勤认可，则不应再处罚

D.只有总经理签字才能生效，部门经理无权特批

3、在SWOT分析法中，SO战略是指（）。

A.利用优势规避劣势

B.利用优势抓住机会

C.利用机会弥补劣势

D.减少劣势回避威胁

4、下列哪项不属于《事业单位人事管理条例》规定的处分种类？（）

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.解除劳动合同

5、在公文行文规则中，向上级机关请示问题时，下列说法正确的是（）。