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沂水劳务派遣试题及答案

一、单选题

1.劳务派遣关系中，用人单位与劳务派遣单位签订的合同称为（）（1分）

A.劳动合同B.劳务派遣协议C.雇佣合同D.用工协议

【答案】B

【解析】劳务派遣关系中，用人单位与劳务派遣单位签订的合同称为劳务派遣协议。

2.劳动者在试用期内享有的权利不包括（）（2分）

A.获得同等工资待遇B.被解除试用期的权利C.享受社会保险D.接受职业技能培训

【答案】A

【解析】劳动者在试用期内享有的权利不包括获得同等工资待遇，试用期工资应低于正式工资。

3.劳务派遣岗位的设置原则不包括（）（1分）

A.辅助性B.临时性C.替代性D.专业性

【答案】D

【解析】劳务派遣岗位的设置原则包括辅助性、临时性和替代性，不包括专业性岗位。

4.劳务派遣单位从事劳务派遣业务应当符合的条件不包括（）（2分）

A.注册资本不得少于50万元B.有3名以上专职工作人员C.与用人单位签订劳务派遣协议D.依法参加社会保险

【答案】C

【解析】劳务派遣单位从事劳务派遣业务应当符合的条件包括注册资本不得少于50万元、有3名以上专职工作人员、依法参加社会保险，不包括与用人单位签订劳务派遣协议。

5.劳务派遣用工的期限一般不超过（）（1分）

A.1年B.2年C.3年D.5年

【答案】C

【解析】劳务派遣用工的期限一般不超过3年。

6.劳动者在劳务派遣关系中，应当服从（）的管理和指挥（2分）

A.劳