最新双河市劳务员专业管理实务考试题库精品(能力提升).docxVIP

最新双河市劳务员专业管理实务考试题库精品(能力提升)

最新双河市劳务员专业管理实务考试题库精品(能力提升)

最新双河市劳务员专业管理实务考试题库精品(能力提升)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳动合同中，试用期最长不得超过多长时间？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

2.在劳务派遣关系中，下列哪项属于派遣单位的责任？()

A.对派遣员工的日常管理

B.为派遣员工提供社会保险和福利

C.派遣员工的工资发放

D.派遣员工的离职手续办理

3.劳务派遣用工单位在用工前应当对哪些内容进行告知？()

A.用工岗位及工作内容

B.劳动合同期限

C.用工单位规章制度及劳动条件

D.以上所有

4.劳动者在劳动合同中可以约定哪些事项？()

A.工作时间

B.工资报酬

C.试用期

D.以上所有

5.在劳务派遣中，如果被派遣劳动者在工作过程中受到伤害，应当由谁承担责任？()

A.派遣单位

B.用工单位

C.两者共同承担

D.由被派遣劳动者自行承担

6.劳动合同到期后，劳动者要求续签合同，应当如何操作？()

A.直接要求续签

B.向用工单位提出书面续签请求

C.向派遣单位提出书面续签请求

D.向