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机电工考核管理办法

一、总则

（一）目的

为加强公司机电工队伍建设，提高机电工的专业技能和工作质量，确保公司机电设备的安全稳定运行，特制定本考核管理办法。

（二）适用范围

本办法适用于公司内所有从事机电工作的人员，包括但不限于电气工程师、电工、钳工、焊工等。

（三）考核原则

1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受任何主观因素影响。

2.全面考核原则：从工作业绩、专业技能、职业素养等多个方面对机电工进行全面考核。

3.激励与约束相结合原则：通过考核，激励机电工积极工作，不断提高自身素质，同时对不符合要求的人员进行相应的约束。

二、考核内容与标准

（一）工作业绩（40分）

1.设备维护保养（20分）

按照规定的维护保养周期和标准，对机电设备进行定期维护保养，记录完整、准确。（10分）

设备维护保养及时，设备故障率低，能够保证设备正常运行。（10分）

2.设备维修（15分）

对突发设备故障能够迅速响应，及时修复，维修质量符合要求。（10分）

维修记录详细，对设备故障原因分析准确，提出有效的改进措施。（5分）

3.安全生产（5分）

在机电工作中严格遵守安全操作规程，无安全事故发生。（3分）

积极参与公司安全活动，提出安全合理化建议。（2分）

（二）专业技能（40分）

1.专业知识（15分）