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安全生产目标考核办法

第一章总则

第一条目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任落实，提升安全管理水平，防范和减少各类生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进单位持续健康发展，依据国家相关法律法规及本单位实际情况，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于单位各部门、各层级以及全体员工的安全生产目标考核工作。

第三条基本原则

安全生产目标考核工作遵循以下原则：

（一）目标导向原则：以预先设定的安全生产目标为核心，确保考核围绕目标实现展开。

（二）客观公正原则：考核过程与结果评定基于事实和数据，确保公平、公正、公开。

（三）全面系统原则：考核内容应涵盖安全生产管理的各个方面，注重过程与结果的统一。

（四）激励约束原则：考核结果与奖惩机制挂钩，鼓励先进，鞭策后进，形成有效激励与约束。

（五）持续改进原则：通过考核发现问题，分析原因，制定措施，持续改进安全生产工作。

第四条职责分工

（一）安全生产委员会（或相应决策机构）：负责审定安全生产目标、考核办法及最终考核结果，研究解决考核工作中的重大问题。

（二）安全生产管理部门：作为考核工作的牵头组织部门，负责拟定年度安全生产目标建议方案、细化考核指标、组织实施考核、汇总分析考核结果，并提出奖惩建议。

（三）各职能部门及基层单位：负责本部门（单位）安全生产目标的分解、落实、自查自评，并配合考核工