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生态护林员管理办法实施指南(试行)

为全面规范生态护林员选聘、履职、考核、保障全流程管理，落实《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国乡村振兴促进法》《生态护林员管理办法》（林草规〔2022〕3号）及中央财政衔接推进乡村振兴补助资金管理相关要求，保障森林草原资源安全，发挥生态护林员在乡村振兴和生态保护中的作用，制定本实施指南，本指南适用于全国脱贫县（含原集中连片特困地区县、国家扶贫开发工作重点县、易地搬迁安置区）使用中央财政衔接资金选聘的生态护林员，地方自主选聘的生态护林员可参照执行。

一、选聘实施规范

1.1选聘准入条件

生态护林员选聘需同时满足以下核心条件：①身份属性：属于当地脱贫户或防止返贫监测对象，身份认定以乡村振兴部门动态监测数据库为准，不得擅自扩大选聘范围；②身体条件：年龄18-60周岁，身体健康，无严重心脑血管疾病、肢体残疾等影响野外巡护的病症，能够胜任山地、林区等复杂环境巡护工作，本地无符合条件人选的，可适当放宽年龄至65周岁，需经县级林草部门审批同意并额外购买专项意外险；③能力要求：具备基本读写能力，能够独立填写巡护日志、操作基础巡护终端，熟悉管护区域地形地貌和人员情况，同等条件下优先选聘党员、退伍军人、有林业生产经验人员、易地搬迁后续扶持劳动力、残疾人家庭具备劳动能力成员；④无负面记录：无破坏森林草原资源、涉林违法犯罪前科，未同时享受其他同类公益性岗位