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2025四川内江汉江劳务有限公司招聘工作人员1人考试历年常考点+创新题答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。若某劳务公司未在用工同时订立书面劳动合同，仅在一个月后补签，下列关于该期间法律关系及责任的说法，正确的是？

A.劳动关系自补签合同之日建立

B.用人单位无需支付该期间的劳动报酬

C.用人单位应自用工之日起满一个月的次日至补签前一日向劳动者每月支付二倍的工资

D.只要补签了合同，之前的违法行为自动豁免

A.劳动关系自补签合同之日建立

B.用人单位无需支付该期间的劳动报酬

C.用人单位应自用工之日起满一个月的次日至补签前一日向劳动者每月支付二倍的工资

D.只要补签了合同，之前的违法行为自动豁免

2、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。关于劳务派遣中三方关系的描述，下列哪项符合法律规定？

A.被派遣劳动者可以与劳务派遣单位订立固定期限劳动合同

B.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者约定试用期

C.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

A.被派遣劳动者可以与劳务派遣单位订立固定期限劳动合同

B.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者约定