2026年四级劳动保障协理员国家职业资格考试(专业能力)综合试题及.docxVIP

2026年四级劳动保障协理员国家职业资格考试(专业能力)综合试题及

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于劳动保障协理员的职责？()

A.劳动法律法规宣传咨询

B.劳动关系协调处理

C.社会保险事务办理

D.企业人事管理

2.在处理劳动争议时，以下哪种做法是正确的？()

A.单方面听取一方意见

B.强制调解双方达成一致

C.公正公平地听取双方意见，寻求解决方案

D.限制双方陈述时间

3.以下哪项不是劳动保障监察的内容？()

A.劳动合同签订情况

B.工资支付情况

C.社会保险缴纳情况

D.企业经营状况

4.根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是什么时候？()

A.劳动合同签订时

B.劳动合同生效时

C.用人单位用工之日起

D.劳动者入职培训时

5.以下哪项不属于社会保险基金的主要来源？()

A.职工个人缴费

B.用人单位缴费

C.社会捐赠

D.财政补贴

6.以下哪项不属于劳动保障协理员在招聘过程中应遵守的原则？()

A.公平竞争

B.诚实信用

C.保护隐私

D.强制招聘

7.在处理劳动争议时，以下哪种调解方式最为有效？()

A.单方面调解

B.双方调解

C.第三方调解

D.强制调解