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2025安徽润含林业发展有限公司招聘劳务派遣人员1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.劳务派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.劳动者户籍所在地

D.双方协商约定地

3、用工单位应当履行下列义务：对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实行正常的（）制度。

A.考勤管理

B.绩效考核

C.工资调整

D.福利发放

4、临时性工作岗位是指存续时间不超过（）的岗位。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.十二个月

5、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。这体现了劳务派遣关系的（）原则。

A.三方性

B.非转派性

C.从属性

D.灵活性

6、被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。这体现了劳动者的（）。

A.结社自由

B.民主管理权

C.集体协商权

D.劳动保护权

7、同一用工单位只能使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的一定比例，该比例为（