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2026年深化机关效能建设精简冗余事务聚焦主责实干履职尽责演讲稿

同志们：

今天我们齐聚一堂，围绕“深化机关效能建设、精简冗余事务、聚焦主责主业、实干履职尽责”这一主题展开深入研讨，既是立足2026年改革发展关键节点的战略考量，也是破解当前机关工作痛点、推动高质量发展的必然要求。站在“十四五”规划收官与“十五五”规划启动的历史交汇点上，机关效能直接关系到党中央决策部署的落地生根，关系到人民群众的切身利益，关系到现代化建设的成色质量。我们必须以刀刃向内的勇气、自我革命的精神，推动机关工作从“做了”向“做好了”“做成了”转变，以“实干指数”换取发展“质量指数”和群众“幸福指数”。

###一、直面问题：深刻认识效能建设的紧迫性与必要性

当前，机关工作总体向好，但对照高质量发展要求和人民群众期待，仍存在一些不容忽视的问题。一是事务性负担过重，主责主业被“稀释”。一些干部反映，每天三分之一的时间耗在文山会海里，三分之一的时间应付检查考核，真正用于服务群众、推动发展的时间不足一半。“文山”越堆越高，“会海”越演越烈，过度留痕、重复报表、多头检查等问题屡禁不止，导致干部“疲于应付、无力深耕”。二是运行模式滞后，服务效能“打折扣”。部门壁垒尚未完全打破，审批流程“体外循环”“多头跑”现象依然存在，企业和群众办事仍面临“盖章跑断腿、材料堆成山”的困境。三是担当精神不足，履职尽责“缺实招