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2026年法律法规知识检测：法律法规知识模拟题

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.《上海市个人信息保护条例》规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，不得过度处理。下列哪种情形不属于“过度处理”？

A.因履行法律法规要求而处理超出必要范围的个人信息

B.因维护业务安全需要而处理员工超出工作必要的通讯记录

C.因用户主动授权而处理其社交关系链信息

D.因市场营销目的而处理用户非必要的生活习惯信息

2.某公司在北京设立分公司，分公司因经营需要需申请劳务派遣业务许可。根据《北京市劳务派遣管理条例》，分公司应向哪个部门提交申请？

A.北京市人力资源和社会保障局

B.北京市市场监督管理局

C.分公司所在地的区人力资源和社会保障局

D.北京市商务委员会

3.某餐厅在上海使用自动化设备监控员工工时，但未告知员工并留存记录超过6个月。根据《上海市劳动保障监察条例》，该餐厅可能面临哪种处罚？

A.罚款1万元以下

B.暂停经营整顿

C.没收违法所得并处罚款

D.责令限期改正

4.根据《深圳经济特区数据安全条例》，数据处理者因业务需要需将敏感数据存储在境外服务器，应采取哪些措施？

A.仅需获得用户同意即可

B.提交数据出境安全评估报告

C.签订境外数据存储协议

D.由数据保