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苏大劳动法期末考试题

一、选择题（每题2分，共30分）

1.下列哪项不属于我国劳动法的基本原则？

A.劳动者平等就业原则

B.劳动者休息休假原则

C.企业自主经营原则

D.劳动者获得劳动报酬原则

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情况下用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度

D.以上都是

3.关于劳动合同的类型，下列说法正确的是？

A.劳动合同只能是固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同属于无效合同

D.劳动合同期限只能由用人单位单方面确定

4.根据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

5.下列哪项不属于社会保险的种类？

A.养老保险

B.失业保险

C.商业保险

D.工伤保险

6.关于劳动争议的处理，下列说法正确的