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被迫解除劳动合同通知(2026年最新版)9篇

篇1

尊敬的[公司名称]领导：

我谨此通知，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由于以下原因，我决定被迫解除与贵公司的劳动合同。

一、劳动条件恶劣

在贵公司工作期间，我遭受了严重的劳动条件恶劣。工作环境不仅不达标，还存在严重的安全隐患。尽管我多次向公司反映这些问题，但迟迟未能得到解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款的规定，我有权解除劳动合同，并要求贵公司支付相应的经济补偿。

二、未及时支付劳动报酬

贵公司在支付劳动报酬方面存在严重问题。尽管我认真履行了劳动合同中的义务，但贵公司却未能按时