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网络安全培训师资管理制度

一、总则

为规范网络安全培训师资队伍管理，提升网络安全培训整体质量，筑牢全社会网络安全防护意识与技能基础，根据《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》《关键信息基础设施安全保护条例》《网络安全等级保护管理办法》及国家网络安全人才培养相关要求，制定本制度。

本制度适用于面向党政机关、社会团体、企业事业单位开展的各类网络安全培训（含公共普及类、合规管理类、技术技能类、应急处置类培训）的专兼职师资管理，涵盖官方培训机构、社会培训机构、企事业单位内部培训、公益科普活动等各类场景的网络安全授课人员。

网络安全培训师资管理坚持“政治引领、分类准入、动态管理、优进劣出、保证质量”的原则，建立统一规范的师资库管理制度，推动网络安全培训师资队伍专业化、规范化建设，满足不同领域、不同层次的网络安全培训需求。

二、师资分类与任职条件

网络安全培训师资按授课方向分为公共普及类、合规管理类、技术攻防类、应急处置类四类，所有师资需满足基本任职条件，不同类别师资对应满足专项任职条件。

（一）基本任职条件

1.政治条件：拥护中国共产党的领导，自觉践行网络强国战略，遵守国家法律法规，践行社会主义核心价值观，无违法犯罪记录，不属于法律法规规定禁止从事网络安全相关工作的人员；未因违规网络行为被行业主管部门通报处罚。