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2026吉林松原乾安县招聘社区就业服务专职公益性岗位人员21人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据我国《劳动合同法》的规定，未签订书面劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，工厂拒绝支付工伤赔偿的做法是否合法？()

A、合法

B、不合法

C、部分合法

D、需根据具体情况判断

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，张某已经认定为工伤，其受伤是在工作过程中发生的，工厂作为用人单位，应当承担相应的责任。未签订书面劳动合同不影响工伤认定，也不影响用人单位应当承担的工伤赔偿责任。因此，工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿的做法是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，