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2026年人力资源外包合同模板含招聘与培训

鉴于发包方（以下简称“甲方”）因业务发展需要，希望将部分人力资源管理工作中的招聘与培训职能外包给承包方（以下简称“乙方”），甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》及其他相关法律法规，经友好协商，达成以下协议：

第一条服务内容

1.1甲方委托乙方提供以下人力资源外包服务：

(1)招聘服务：根据甲方提供的岗位需求信息，负责甲方的[]个岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、进行初试、推荐候选人、组织面试（包括[]轮面试，其中最终面试由甲方组织或乙方配合完成）、背景调查（如需）、薪酬谈判建议、发放录用通知、协助办理入职手续等。

(2)培训服务：根据甲方提出的培训需求，负责设计、组织、实施[]项培训课程，包括但不限于新员工入职合规培训、[]技能提升培训、[]管理能力发展培训等。具体培训内容、形式、时间、地点等由双方根据甲方需求确定。

第二条服务标准与要求

2.1招聘服务：

(1)乙方应在收到甲方明确的岗位需求后[]个工作日内启动招聘流程。

(2)乙方每次向甲方推荐候选人前，应完成简历筛选和初步电话沟通。

(3)乙方推荐的候选人应基本符合岗位要求，最终面试环节由甲方主导，乙方需积极配合提供候选人背景信息