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2026年度妇幼保健院绩效考核工作汇报

一、绩效考核工作整体开展情况

2026年，我院严格落实国家卫生健康委《妇幼保健机构绩效考核办法》及省、市卫健委工作部署，以“保障母婴安全、提升服务质量、优化妇幼健康供给”为核心目标，构建“指标导向、数据支撑、过程管控、持续改进”的全链条绩效考核体系。全年绩效考核工作覆盖医疗保健、公共卫生、运营管理、可持续发展4大维度，共涉及112项量化考核指标，其中国家级核心指标56项、省级附加指标32项、院内特色指标24项，考核范围涵盖临床、保健、医技、行政后勤所有科室及1287名在岗职工。

本年度绩效考核工作共完成3轮数据集中核验、4次专项督导整改、2次全院指标解读