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2026年安全生产责任制考核方法应用实施试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共15题，满分30分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2024修正）及《企业安全生产责任制考核规范》（AQ/T9006-2024修订），企业主要负责人安全生产责任制考核的常规周期为（）

A.每季度B.每半年C.每年D.每两年

2.根据应急管理部《关于强化企业安全生产主体责任落实的指导意见》（2025年印发），高危行业企业主要负责人年度绩效考核中，安全生产责任制考核指标的权重不得低于（）

A.15%B.20%C.30%D.50%

3.针对企业特种作业人员的安全生产责任制考核，最适合的组合考核方法是（）

A.台账核查+民主评议B.现场操作抽查+违章记录核查+履职记录核对

C.事故指标考核+述职评议D.培训考核+绩效排名

4.某机械制造企业2026年开展安全生产责任制考核，发生下列哪种情形的，相关岗位人员考核直接认定为不合格（）

A.未按要求参加年度安全培训B.岗位安全职责掌握不清晰C.一年内累计2次违章操作D.发生责任轻伤及以上安全生产事故

5.安全生产责任制考核的发起组织主体，常规情况下是（）

A.企业人力资源部门B.企业安全生产委员会C.企业工会D.企业纪检部门

6.对于一线操作岗位的安全生产责任制考核，定量指标占考核总分