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医院综合目标管理责任制实施方案

为进一步深化公立医院运行机制改革，建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度，充分调动全院各科室、全体职工的工作积极性与创造性，推动医疗服务质量、运营效率、社会满意度全面提升，结合医院“十四五”发展规划及年度工作实际，制定本实施方案。

实施过程中需遵循五项核心准则：坚持党建引领，始终把党的领导贯穿综合目标管理全流程，由医院党委统一部署目标设定、考核实施、结果应用全环节工作，确保目标管理与医院发展的政治方向一致，各项任务始终围绕维护群众健康权益、落实公立医院公益属性展开；坚持公益优先，将社会效益放在考核首位，坚决杜绝以经济效益为核心的考