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密闭空间作业企业安全绩效考核制度

第一章总则

第一条目的与依据

为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范企业密闭空间作业安全管理行为，强化各级人员安全生产责任，有效防范和遏制中毒、窒息、爆炸等生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》、《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》（国家安全监管总局令第59号）及相关国家标准，结合企业实际生产经营状况，特制定本制度。本制度旨在通过科学、严谨、量化的绩效考核机制，将安全责任落实到每个环节、每个岗位、每个人员，确保密闭空间作业安全受控。

第二条适用范围

本制度适用于企业内部所有涉及密闭空间作业的生产车间、辅助部门、仓储物流区及相关管理职能部门。内容包括但不限于各类储罐、反应釜、地下管网、窨井、污水池、烟道、储粮仓等封闭或部分封闭、进出口受限但人员可以进入、未被设计为固定工作场所的有限空间作业活动的安全绩效考核。

第三条考核原则

（一）依法合规原则：考核指标设定与评分标准必须符合国家法律法规及行业标准要求，确保制度执行的合法性。

（二）分级负责原则：实行企业、车间（部门）、班组三级考核管理，层层压实责任，一级抓一级，级级有指标。

（三）量化为主原则：考核内容以数据量化为主，减少模糊定性评价，主观评价部分需有明确的客观依据和支撑材料。

（四）奖惩并重原则：坚持正向激励与反向约束相结合，对于安全绩效突出的单位