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2026年安全生产专项整治自查报告中提到的安全生产管理措施

一、安全生产责任体系闭环落实措施

（一）层级责任清单化绑定

公司严格落实“三管三必须”要求，2026年初完成4类127个岗位的安全生产责任清单修订，实现责任内容、考核标准、追责情形“三明确”：

1.决策层责任：法定代表人作为第一责任人，每季度主持召开安委会会议，全年累计带队开展安全检查16次，研究解决安全生产投入、重大隐患整改等核心问题12项，年度安全承诺践诺公示率100%；分管安全的副总经理每月组织专项隐患排查，全年督办跨部门安全协调事项24项，对13项重大风险点实行“一人一档”包保管理；其他分管负责人分别牵头业务领域内的安全管控，全年组织施工、仓储、办公等条线安全专项检查112次，业务部署与安全要求同步落实率100%。

2.管理层责任：12个部门负责人为部门安全第一责任人，每周开展部门安全巡查，每月报送部门安全履职报告，年度安全培训考核合格率100%；32个班组班组长每日开展班前安全交底、班中安全巡查、班后安全小结，全年累计开展班组级安全活动1536次，班组“三违”行为发现处置率100%。

3.岗位层责任：全体1268名一线员工全部签订《岗位安全承诺书》，明确岗位操作规范、风险防控要点、应急处置职责，2026年以来员工岗位安全操作合规率达98.7%，因操作不规范导致的隐患较2025年下降42.3%。

4.责任考