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领导班子谈心谈话记录

一、记录的基本要素：清晰、准确、完整

任何一份正式记录，其基本要素的完整性是首要前提。谈心谈话记录亦不例外，它需要清晰地展现谈话的全貌，为查阅者提供明确的信息。

*谈话时间：应精确到具体日期及上/下午时段，以便追溯。

*谈话地点：明确具体的谈话场所，如会议室、办公室等，体现谈话的严肃性与环境特点。

*谈话双方/参与人员：需完整记录参与谈话的领导姓名、职务。若为集体谈话或有多位参与者，应逐一列明。同时，需注明谈话的主要发起方或组织方，以及记录人。

*谈话主题/议题：简明扼要地概括本次谈心谈话的核心内容或期望达成的目标。主题应具有针对性，避免空泛。例如，“关于近期重点工作推进中的协作问题”、“针对班子成员思想动态及工作压力的交流”等。

*谈话形式：注明是个别谈话、集体谈话，还是专题约谈等。

二、谈话的核心内容与记录要点：聚焦问题、深入思想

谈心谈话的核心在于“谈”，记录的核心则在于“实”。记录应真实反映谈话的深度与广度，特别是对关键信息的捕捉。

（一）思想动态与政治建设方面

领导班子成员的思想动态是谈心谈话的重要内容。记录时应关注：

*理论学习与政治站位：对近期重要理论学习的理解与感悟，在重大问题上的政治立场和态度是否坚定，是否与上级精神保持高度一致。

*党性修养与作风建设：结合实际工作，反思在党性修养、宗旨意识、廉洁